개인의 삶과 직장 생활을 균형있게 유지하며, 조직 전체가 지속 가능한 인력운영 환경을 조성할 수 있도록 설계되었습니다.최근 기업과 공공기관 모두에서 강조되는 핵심 가치인 워라밸(Work-Life Balance), 다양성, 포용성, 성평등 조직문화 실현을 위한 필수 요소들을 실질적으로 학습할 수 있습니다.
최근 이슈되는 사례를 통해 노후에 대한 경각심을 주고, 그에 따라 이론적 내용과 방안을 모색1. 퇴직연금교육 (1) 교육대상 : 일반기업 (공통), 퇴직연금을 설정한 모든 사업장 (2) 교육시기 : 매년 1회 / 1시간 이상 (3) 법 령 : 근로자 퇴직급여 보장법 (4) 행정처분 : 교육 미실시 (5) 교육증빙 : 3년 보관