1) 성희롱 예방 교육

올바른 성 가치관 및 올바른 가정환경을 위해 직장인이라면 누구나 들어야 할 성희롱 예방교육

(1) 교육대상 : 일반기업 (공통)

(2) 교육시기 : 매년 1회 / 1시간 이상, 교육자료 상시 게시의무

(3) 법 령 : 남녀고용평등법 / 일, 가정 양립 지원에 대한 법률

(4) 행정처분 : 교육 미실시2. 성폭력예방교육

2) 직장 내 장애인 인식개선 교육

장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀함

(1) 교육대상 : 일반기업(공통)

(2) 교육시기 : 매년 1회 / 1시간 이상

(3) 법     령 : 장애인고용촉진 및 직업재활법

(4) 행정처분 : 교육 미실시

(5) 교육증빙 : 3년 보관 위탁교육인정조건 : 고용노동부장관지정기관 

1. 성희롱 예방 교육

- 성희롱, 성매매의 기준을 이해하고 예방 및 대처방법을 파악할 수 있다.

- 성폭력 및 직장, 가정, 학교에서의 폭력을 예방하고 이를 근절할 수 있는 방안을 모색할 수 있다. 

2. 장애인 인식개선 교육

- 장애의 정의 및 장애유형에 대해 설명 할 수 있다.

- 장애인 고용촉진 및 직업재활 관련법과 제도, 장애인 고용사례와 장애인 근로자의 안정적 근무여건 조성에 대해 설명할 수 있다.

전 임직원

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