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직장 내 괴롭힘 예방교육
비환급일반
모바일
교육유형 온라인
학습분량
2차시
환급유형
비환급일반
NCS분류
비NCS
복습기간
0일
교육비용
₩ 0
결제금액
₩ 0
- 과정소개
- 강의 목차
- 학습 후기
과정소개
| 과정소개 | 여러 사례를 통해 직장 내 괴롭힘을 스스로 판단할 수 있는 능력을 기르고, 예방 및 대응하여 행복한 직장문화 형성에 기여 1. 직장내 괴롭힘 예방교육 (1) 교육대상 : 일반기업(공통) (2) 교육시기 : 매년 1회 / 1시간 이상 (3) 법 령 : 근로기준법 및 고용노동부 취업규칙 (4) 행정처분 : 교육 미실시 |
| 학습목표 | 1. 직장 내 괴롭힘의 정의 및 개념에 대해 설명할 수 있다. 2. 직장 내 괴롭힘의 자율적 대응의 필요성과 사내 법규 마련에 대해 설명할 수 있다. 3. 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 활동과 발생 시 조치, 괴롭힘 예시 및 사례를 설명할 수 있다. |
| 학습대상 | 전 임직원 |
| 학습방법 | 온라인 교육 ( PC + 모바일 ) |
| 강사소개 |
등록된 강사정보가 없습니다. |
평가기준
| 평가항목 | 진도율 | 과제 | 진행단계평가 | 최종평가 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 |
| 수료기준 | 100% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 100점 이상 |
평가방법 및 수료기준
| 평가방법 및 수료기준 |
수료기준 : 진도율 100% |
강의 목차
| 차시 | 차시명 |
|---|---|
| 1차시 | 직장 내 괴롭힘 관련 법규 및 판단 |
| 2차시 | 직장 내 괴롭힘의 예방 및 대응 |
학습 후기
| 작성자 | 내용 |
|---|---|
| 81**** | 만족합니다. |
| 61**** | 직장 내 괴롭힘 예방 교육은 근로자의 인격과 존엄을 보호하고, 건강하고 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 실시하는 중요한 교육이라는 것을 알게 되었습니다. 직장 내 괴롭힘을 사전에 예방하고, 발생 시 공정하고 신속하게 대응할 수 있도록 조직 구성원의 인식을 제고하였으면 좋겠습니다. |
| 66**** | 다시한번 들으니 좋았으며 다시 한번 제고하게 되었습니다. |
| 01**** | 유익했습니다. |
| 82**** | 중요한 내용을 학습할 수 있는 기회였습니다. |
| 69**** | 직장내 생활에 필요한 교육이었습니다. |
| 75**** | 4 |
| 61**** | 직장 내 괴롭힘 예방교육이 업무에 많은 도움이 되었습니다. |
| 57**** | 많은도움이됨. |
| 99**** | - |
| 72**** | 직장 내 괴롭힘 예방교육이 업무에 많은 도움이 되었습니다. |
| 94**** | 감사합니다. |
| 74**** | 좋은 강의 감사합니다. |