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1533-6495 월 - 금09:00 ~ 17:00점심시간12:00 ~ 13:00주말,공휴일휴무
| 교육유형 | 온라인 |
|---|---|
| 학습분량 | 2차시 |
| 환급유형 | 비환급일반 |
| NCS분류 | 비NCS |
| 복습기간 | 0일 |
| 과정소개 | 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 꾀함
1. 장애인인식개선 교육 (1) 교육대상 : 일반기업(공통) (2) 교육시기 : 매년 1회 / 1시간 이상 (3) 법 령 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 (4) 행정처분 : 교육 미실시 (5) 교육증빙 : 3년 보관
위탁교육인정조건 : 고용노동부장관지정기관 |
| 학습목표 | 1. 장애의 정의 및 장애유형에 대해 설멸 할 수 있다. 2. 장애인 고용촉진 및 직업재활 관련법과 제도, 장애인 고용사레와 장애인근로자의 안정적 근무여건 조성에 대해 설명할 수 있다.
|
| 학습대상 | 전 임직원 |
| 학습방법 | 온라인 교육 ( PC + 모바일 ) |
| 강사소개 |
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| 평가항목 | 진도율 | 과제 | 진행단계평가 | 최종평가 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 |
| 수료기준 | 100% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 100점 이상 |
| 평가방법 및 수료기준 |
수료기준 : 진도율 100% |
| 차시 | 차시명 |
|---|---|
| 1차시 | 장애의 정의와 장애유형 이해 |
| 2차시 | 직장 내 장애인 인권과 고용촉진 및 고용사례 |
| 작성자 | 내용 |
|---|---|
| 61**** | 직장 내 장애인 인식교육은 장애에 대한 올바른 이해를 바탕으로 차별 없는 근무 환경을 조성하고, 장애인 근로자의 권익을 보호하기 위해 실시하는 법정의무교육인 것을 알았습니다. 모든 근로자가 장애에 대한 편견을 해소하고 상호 존중의 문화를 형성하는 것을 목표로 장애인과 비장애인이 함께 직장에서 잘 지내서 직장업무를 잘 해나가기를 바랍니다. |
| 01**** | 유익했습니다. |
| 75**** | 3 |
| 61**** | 직장내 장애인 인식개선교육에 대하여 인식 개선에 많은 도움이 되었습니다. |
| 57**** | 많은도움이됨. |
| 72**** | 직장내 장애인 인식개선교육에 대하여 인식 개선에 많은 도움이 되었습니다. |
| 94**** | 감사합니다. |
| 58**** | 직장내 장애인 교육 잘 보았습니다. |
| 98**** | 강의 내용이 좋네요. |
| 65**** | 장애인에 대한 사회적 인식이 많이 개선되어 장애인을 대하는 일반인들의 생각과 행동이 예전같지 않고 배려하고 장애인 스스로 행동할수 있도록 많은 도움을 주고 있다고 생각합니다. |
| 96**** | 정말 유익하고 좋은 강의였습니다 |
| 81**** | 교육 프로그램이 좋아요 |
| 92**** | 좋은강의 감사합니다. |
| 76**** | 강의 잘 들었습니다.감사합니다. |
| 73**** | 좋은자료준비하느라 수고하셨습니다 |
| 97**** | 유익한 강의였습니다. |
| 84**** | 정리가 잘되어있어 보기좋아요 |
| 69**** | 수강하기 편하게 구성되어있습니다 |
| 76**** | 좋은강의 너무 감사합니다. |
| 69**** | 장애인에 대해 더욱 많을 것을 알 수 있었습니다 |